POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE

Relatório de Transparência da Portaria MTE nº 3.714/2023 - TOO SEGUROS

O Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que coletou e organizou os dados, em cumprimento às obrigações previstas no Decreto 11.795/2023 e Portaria nº 3714/2023.

As métricas utilizadas no relatório não distinguem grau de responsabilidade, trabalho de igual valor e demais critérios estabelecidos no artigo 461 da CLT, não demonstrando a realidade da Too Seguros em relação à remuneração de mulheres e homens e concessão de iguais oportunidades de ascensão profissional.

Asseguramos que homens e mulheres tenham os mesmos direitos e obrigações e que suas responsabilidades sejam definidas de acordo com a exigência da função exercida, nunca em detrimento da diferença de gênero. Garantimos que a remuneração e as oportunidades de ascensão profissional dos colaboradores sejam praticadas com base em avaliações meritocráticas, não permitindo a influência e interferência de diferenças de gênero, idade, cor, situação familiar, orientação sexual e outras.